Relations et conditions de travail – Cars Bihan à Lesneven
L’optimisation des relations et conditions de travail de nos collaborateurs constitue l’un des objectifs principaux des Cars Bihan.
Nous agissons au quotidien à deux niveaux principaux : les conditions de travail et le dialogue social au sein de l’entreprise.
Formation de qualité de vie au travail
Chaque année, nous organisons des formations obligatoires et thématiques dans le cadre d’un plan de formation complet.
- Sécurité et Prévention : Sécurité routière et Premier Secours
- Compétences Techniques : Conduite éco-responsable
L'objectif est de développer en permanence les compétences techniques et les qualités humaines de tous nos collaborateurs.
En collaboration avec l'Agence Nationale pour l'Amélioration des Conditions de Travail, nous avons mis en place une démarche visant à optimiser la qualité de vie au travail.
Cette demarche concilie performance économique et satisfaction au sein de l'entreprise.
Relations sociales au sein de l’entreprise
Le bien-être de nos collaborateurs passe aussi par la prise en compte de deux critères sociaux déterminants.
- La paix sociale dans l’entreprise : prônant des valeurs d’humanité et de respect mutuel, les Cars Bihan veillent à protéger chaque collaborateur contre tout risque lié à son activité quotidienne (accident, agression…). Nous avons également mis en place une période d’intégration pour les nouveaux salariés, ainsi qu’une prime d’intéressement pour la totalité de notre effectif.
- Le dialogue social : en mettant nos salariés au cœur de l’entreprise, le dialogue social nous permet de favoriser leur cohésion d’équipe autant que leur loyauté à l’égard des Cars Bihan.
Nous prônons sur des valeurs d'humanité et de respect mutuel. Les Cars Bihan veillent à protéger chaque collaborateur contre tous risque lié à son activité quotidienne 'accident, agression). Nous avons instauré une période d'intégration pour les nouveaux collaborateurs et offrons une prime d'intéressement à l'ensemble de notre personnel.
Index Egalité professionnelle entre les Femmes et les Hommes 2023
L'entreprise a obtenu le score de 93 points sur 100. Ce score témoigne de notre engagement dans le domaine de l'égalité professionnelle.
